Fachkräftmangel? Arbeitskräftemangel! Das Bistrot am Zug ist geschlossen, weil kein Personal. Es wurde kein Mensch dafür gefunden oder keiner, der hier arbeiten will.
Die Lieferkette hat funktioniert, die Croissants sind da. bloß wird sie keiner essen, weil niemand da ist, der sie verkauft.
Ist das normal? Sind das nur Luxusprobpleme oder doch der Indikator für nachhaltig große und zunehmende Herausforderungen?
Klar, kann man mit Employer Brandung, Gehalt und anderen Parametern Einfluss nehmen, aber ist das „im Großen“ die Lösung?
Es ist ein weiteres lebensnahes Beispiel dafür, dass wir einen gemeinsamen weitergedachten Ansatz brauchen, um ESG Kriterien und SDGs global zu erzielen.
